Amazon se alătură numărului tot mai mare de companii care concediază personal, deoarece economia globală continuă să aibă un impact asupra afacerilor. Gigantul tehnologic inițiază cea mai mare rundă de reduceri de locuri de muncă din istoria sa, renunțând la 18.000 de lucrători, dintre care unii nu vor descoperi că au fost concediați pentru încă două săptămâni.
În noiembrie, New York Times a raportat că Amazon plănuia să concedieze aproximativ 10.000 de oameni din slujbe corporative și tehnologice. Reducerile au început imediat, multe dintre ele concentrate pe organizarea dispozitivelor Amazon, divizia de retail și resursele umane.
Mii de angajați și-au pierdut deja locurile de muncă și urmează multe alte disponibilizări – un număr mai mare decât se aștepta. CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a scris că revizuirea din acest an a procesului anual de planificare al Amazon a fost mai dificilă, având în vedere economia incertă și angajarea rapidă a companiei pentru a ține pasul cu cererea în timpul pandemiei. Ca atare, numărul de roluri eliminate crește la 18.000. Jassy a adăugat că mai multe echipe sunt afectate, deși majoritatea eliminărilor vor veni din magazinele Amazon și organizațiile PXT.
Reducerile reprezintă aproximativ 5% din forța de muncă corporativă a Amazon și 1,2% din totalul celor 1,5 milioane de angajați. Ele reprezintă cea mai mare rundă de disponibilizări din istoria companiei și cel mai mare număr de disponibilizări în rândul firmelor de tehnologie care au redus personal în ultimele luni.
Amazon și-a văzut averea în plină expansiune în timpul apogeului pandemiei, înainte ca mulți consumatori să se întoarcă la cumpărăturile tradiționale și să-și limiteze cheltuielile pe măsură ce inflația și costul vieții au crescut vertiginos.
Jassy a spus că, deoarece decizia de a concedia și mai mulți angajați a fost divulgată înainte de vreme – The Wall Street Journal a dezvăluit cifra revizuită înainte de postarea CEO-ului – el a împărtășit vestea devreme, în loc să vorbească mai întâi cu cei direct afectați. Înseamnă că mulți angajați care sunt eliberați nu își vor descoperi soarta până pe 18 ianuarie. Asta ar putea însemna două săptămâni lungi și stresante pentru cei care se tem că locurile de muncă lor sunt în pericol.
