JOCURI

Activision Blizzard încheie un acord de 18 milioane de dolari cu US EEOC

Comisia pentru șanse egale pentru angajare din SUA (EEOC) și Activision Blizzard au soluționat un proces pentru presupusa hărțuire sexuală și discriminare a companiei de jocuri. Știrea urmează unui proces EEOC depus luni în instanța din California, bazat pe o investigație de trei ani, inclusiv cooperarea editorului de jocuri. Ca parte a acordului, Activision Blizzard va crea un fond de 18 milioane de dolari pentru a compensa angajații care pretind daune.

The Wall Street Journal a raportat săptămâna trecută că Activision Blizzard a fost în discuții de reglementare cu EEOC, iar compania a declarat într-o declarație că este „angajată activ în discuții continue cu EEOC”. În plângerea sa, EEOC spune că a notificat compania cu privire la constatările sale pe 15 iunie, după ce a lansat o investigație în septembrie 2018, apoi s-a angajat în „discuții ample de conciliere” cu Activision Blizzard. Pe lângă stabilirea fondului pentru restituire, compania este de acord să înceteze orice practică discriminatorie (o poziție pe care Activision Blizzard s-a angajat în declarațiile anterioare), să rețină un consultant pentru a asigura conformitatea, să-și îmbunătățească procesele de instruire și de evaluare a performanței pentru a preveni infracțiunile viitoare și se supune auditurilor viitoare EEOC.

„Vom continua să fim vigilenți în angajamentul nostru față de eliminarea hărțuirii și discriminării la locul de muncă. Mulțumim EEOC pentru angajamentul său constructiv în timp ce lucrăm pentru a ne îndeplini angajamentele de a eradica comportamentul inadecvat la locul de muncă”, a declarat Bobby Kotick, CEO-ul Activision Blizzard, într-o declarație privind acordul. Orice fonduri nerevendicate vor fi direcționate către organizații non-profit care se concentrează pe „avansarea femeilor în sectoarele jocurilor video și tehnologiei” sau promovarea conștientizării calității de gen sau către investițiile viitoare în diversitate și incluziune.

Plângerea EEOC a fost una dintre mai multe bătălii juridice pentru Activision Blizzard, care a fost dat în judecată anterior de Departamentul pentru Angajare și Locuințe Echitabile din California, investitorii companiei și Campaign to Organize Digital Employees. The Jurnal a raportat, de asemenea, că Securities and Exchange Commission investighează compania.

Procesele – precum și poveștile angajaților de la Activision Blizzard – descriu o imagine a unei companii cu o atmosferă de „casă frate”, în care angajatele au fost hărțuite verbal și fizic fără consecințe. Mai mulți directori, inclusiv președintele Blizzard J. Allen Brack, au părăsit compania în urma dezvăluirilor, iar compania a actualizat elemente ale jocurilor sale. Overwatch și World of Warcraft pentru a elimina referirile la angajații acuzați de hărțuire sau alt comportament ofensator.

Citeste si  Disco Elysium: Final Cut pe PlayStation are câteva bug-uri care trebuie investigate

Actualizare 19:45 ET: Actualizat cu știri despre reglementarea dintre Activision Blizzard și EEOC.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button